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感悟光荣与责任——老干部工作30年与改革开放同行
来源:上海分院 张建良   时间: 2012-05-02    字体大小[]

在离退休干部制度建立30周年重要纪事阶段,我获得上海市老干部工作先进工作者殊荣,并受到上海市俞正声书记的接见,深感老干部工作的光荣与责任。

1994年,我被调任到老干部工作岗位,有了向老领导、老同志学习的机会,犹如可以站在老同志的思想肩膀上,更好地学会做人做事,因此非常珍惜。至今10多年的老干部工作经历,我曾被评为中国科学院、上海市老干部工作先进工作者,组织给予我的荣誉,是对我的信任、鼓励和关心;成绩源于领导对老干部工作的重视、工作团队的合力与同志们的帮助,以及老干部优良品质的感染与我自身工作的努力。

一、老干部工作是光荣任务

我工作的直接服务对象,主要是分院机关的老干部,他们中高层次的多、老领导多。几任分管老干部工作的在职领导兆德、静芳、正华等书记都把我比作“是管领导干部的”,并在工作中经常强调“老干部工作影响中心,牵动大局” 可见领导对老干部的尊敬和对老干部工作的极其重视。老干部为党的事业作出了巨大贡献,他们是国家宝贵财富、人民功臣。因而老干部工作是光荣任务,负有着重要的使命和责任。

二、服务老干部负有重要责任

在离退休干部制度建立30周年之际,俞正声书记在接见上海老干部工作“双先”代表的重要讲话精神中指出:要带着感情做好老干部工作,像对待自己的长辈一样关心、爱护、照顾和理解老干部。这句话,语重心长道出了对老干部的尊敬和爱戴的真情厚意,赋予了老干部工作的重要责任。固然,做好老干部工作,长期以来一直是组织领导始终强调,极为重视的要求。从这个意义上讲:为老干部服务负有着爱心与责任,“尽责、尽心、尽力——真情、用心”是做好老干部工作的根本出发点。

在尊重老同志的政治热情上尽责。上海分院老干部他们经历了战争年代的艰辛,曾为共和国建立做出重大贡献;这些长期工作在科研事业岗位的老同志离休后,仍普遍关心党的事业、科学院的发展。褒扬老同志的政治热情,是政治上尊重关爱老同志的基本要求,为让老同志及时了解党的方针政策和国内外、本单位的大事,我根据老同志的特点要求,组织落实多种方式活动,适时请分院领导向老同志通报情况,并通过让老同志参加报告会、讲座、观看录像等形式,了解中央、上海市委的重大决策和重要会议精神,以及科学院和本单位的重要工作;同时,经常组织老同志参观、考察,使他们看到改革开放所取得的巨大变化。

在关心老同志的思想精神上尽心。我负责老干部工作,同时兼任离休支部支委,因此,比较重视拿捏两者间的工作结合点,按要求组织好老同志的政治学习,向老同志介绍相关政策,通报有关情况,解答老同志提出的问题;认真落实老同志参加理论读书班、党支部建设研讨班等;对有一定时限要求、有一定阅读范围的重要文件,就及时送到老领导家中,让老领导阅读了解,同时,注意把握形势任务要求做好工作,如:通过组织分院系统老干部收看中科院知识创新工程系列报告、传达科学院创新2020重要文件精神,聚焦老同志对科研事业创新发展的关注点;通过开展创先争优、迎世博、捐款赈灾等活动,在老干部中倡导讲“科学和谐、讲身心健康、讲再作奉献”的思想氛围;通过落实 “霞辉映满天”、 “建党90周年党在我心中” 等主题活动,撰文宣传 “病榻上心系灾区”的蔡睟盎、“党的同龄人”丁公量、“老科协事业带头人”戴元超等典型人物、事例,增强老党员表率意识,发挥老干部政治优势与人才作用。

在老同志需要帮助时尽力。离休干部蔡睟盎重病住院多年,家人都在外地,亲情照顾少,我除了经常看望问候蔡老,还帮助料理生活琐事,坚持每月替蔡老领送工资、代蔡老支付护工费、为蔡老去银行存取钱款,并做好账目记录,使“老同志满意、家人放心”。前些年,一位老同志外出至江西,因遇车祸身受骨折,我赶至江西处理,在护送该同志回上海继续治疗途中,上下火车时,由于老同志不能行走,担架搬抬稍有不慎就有可能发生患者骨折部位错位。当时我不顾自己体格单薄弱小,硬是钻到担架下,用自己的背脊顶住担架,使担架尽可能地保持平稳,既保证了骨折部位不发生错位,又减轻了搬运过程中对病人造成的疼痛。在场家属十分感动,其他陪同人员一致称赞。

好事更要办好、办实。这是分院领导常提到的要求,也是老干部工作的基本功。因此,我注意以制度为抓手促进工作,务实办事,并根据政策精神,结合工作实际,在经费落实、补贴发放、丧事处理、电话使用、用车、老干部困难帮扶等方面建立措施做法,形成操作模板,确保老干部政策待遇的落实;前些年,丁老住房动迁安置一时受阻,动迁方要求组织协调工作,并提出“两周内搬出、经济补偿” 自行解决房源的安置方案,老同志很为难,我主动担当协调,积极沟通老干部政策、动迁安置情况以及照顾老红军特殊个体的重要性,最后动迁方以两套共二百二十多平米,在徐家汇市中心段的住房给与安置,一并解决了丁老的方便出行、日常生活以及与子女靠得近、能得到家人更好照顾等诸多好处。

让老同志多一份关心体贴。是各级领导对老干部工作提出的责任要求。在这方面,我注意多听取老同志意见,改进方式,搞好服务。上海市推行离休干部社区高龄养老机制,为充分利用社区资源,使老同志在“双高期”得到更多更好的关心和照顾。主动与社区加强联系,分别于六个区有关社区方面,建好组织联系人制度,加强工作网络沟通,落实离休干部单位和社会的双重关心机制。

因人因事因时个性服务,做好工作。我十分敬佩离休支部两位书记万钟汉、马桂欣同志,她们是我的长辈、良师,是我的工作支柱,在他俩哪,我得到很多,她们的教导,长期以来一直影响着我更好地工作。钟汉已故,但他的谋事方略:“心要热、脑子要冷静”;以及“善于遇复杂问题化为简洁、消化矛盾;凡做大小事不失周全”的识时务、明事理,干实事的功底与定律,始终引领着我因人、因事、因时个性服务,做好工作的办事风格。我在日常工作中遇老同志提出的要求和问题,都首当热情接待,妥当处事,不推诿或回避;力所能及地帮助解决实际问题,尽可能使他们满意;对于不符合政策,难以解决的,总耐心地说服引导。分院个别一些退休干部,因在解放前夕参与了上海“地下党”组织的某些活动,要求改退休为离休待遇,因其不符政策,不能应允,老同志有意见,联名写信上访。我没有以直接否定方式处理,而是肯定他们对革命、对国家、对人民做过有益工作的成绩,并共同探讨研究,引导他们理清事由、清楚情况、解读政策,使问题得到较好解决,理到情到,得到老同志的理解。前些年,我下到分院系统研究所会同联系地方有关方面协调落实一位老干部住房、邻里问题事,作为常规工作,事后我没过分在意,两年后,这位老同志请我在青松城吃饭,说是感谢、说是因为老干部工作的细致深入,之后他在诸多方面得到照顾,主要的问题也解决了。我以为带着感情做老干部工作,应是老干部工作者必备的工作特性:老同志因年事高、身体弱、行动困难,而感孤独、失落,我利用走访慰问、电话问候等方式主动关心,使老同志深感精神慰藉的组织关爱。有老同志重病抢救事,我既及时赶到医院,偶遇夜深入静、节假休息也不例外,陪护问候老同志,并与院方密切联系,协同落实好老同志的医疗、护理等方案,办妥相关事项,我方能离开;同时,向单位领导报告,拟定涉及特殊医疗费用的处理办法,让老同志放心治病、安心休养。

三、再接再厉 更好工作

上海分院老领导有句名言:“领导就是服务”传承延伸了至今的分院机关“做好人、做好事、做好服务”的文化创新理念。领导强调做人做事、讲究服务、带头服务的履职要求,多年来始终如一地贯穿引领于各项工作,我作为老干部工作者,惟有真情服务、用心做事,才能担当起老干部工作负有的光荣与责任。荣誉面前,当为过去,再接再厉,更好工作。

       

 
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