——上海硅酸盐研究所所离退休党总支事迹介绍

　　中国科学院上海硅酸盐研究所离退休党总支有党员156人。党总支坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入学习和实践科学发展观，遵循所党委“服务于党员、服务于群众、服务于所中心工作”的要求，不断创新工作思路，完善体制机制；“开展五比活动”，不断创新活动载体；努力将维护离退休职工的合法权益与思想政治工作相结合，为研究所的和谐发展作出了应有的贡献。

一、 在加强离退休职工管理，完善体制机制上创先争优

上海硅酸盐所现有离退休职工657人，其中离退休干部459人。随着形势的发展，退休队伍日益扩大，工作要求越来越高，如何整合退休职工服务资源，充实退管会服务队伍，编制纵横结合，中心下移的退管网络，以创新的思维去贯彻落实退管方针政策和各项规章制度，去重新审视现有的管理机制，管理流程和手段，是摆在我们离退休党总支和退管干部队伍面前的一项重要任务。

2009年，按照党委的要求，该所建立了离退休党总支，下设四个党支部，支委均由民主选举产生，具有较好的群众基础。总支书记、副书记由在职职工兼任，其他委员由退休职工担任。退休支部书记享受与在职支部书记一样的津贴。领导的重视和自身的努力，形成了一支在职与退休职工党员组成的、能认真贯彻领导意图、反映离退休职工要求、解决离退休困难的领导集体。

在创先争优活动中，党总支在认真分析该所离退休工作实际情况的基础上，努力探索老同志自我教育，自我服务，自我管理的模式，提出了“三结合一加强”的工作思路，即将党总支工作与退管会工作相结合，与工会工作相结合、与老科协工作相结合、加强块组长队伍建设，形成了一个具有硅酸盐所特色的离退休职工管理体系。

硅酸盐所的退休党总支委员、党支部委员大部分都兼任了退休块组长，这就为将退休支部工作与块组长工作相结合创造了有力的条件，提供了组织上的保证。他们在讨论、布置党总支和支部工作的同时，沟通、交流各个退休活动块退休职工中出现的新情况、新问题，布置有关块组的相关服务内容，安排去了解，去走访，去慰问。同时积极配合所退管会对退休职工“夏送清凉，冬送温暖”工作，使广大退休职工充分感受到硅酸盐所大家庭的温暖。去年慰问、帮困离退休老同志350余人，补助金额达15万余元。总支委员、第三支部书记吴贤娟、支部委员瞿翠凤在担任块组长工作时，任劳任怨、成绩显著，两人荣获上海市科技系统退管会“科技系统退休职工优秀块（组）长”。

又如，在去年上海第23个敬老节上，该所同往年一样开展了为逢五逢十的106位老寿星过集体生日活动，对这次活动的内容离退休党总支和退管会进行了精心的组织与策划。除了常规安排外，还进行了风采展示活动。会上播放了他们精心收集到的出席会议的老同志多年来参加各类活动的照片，制作成精彩的PPT，让大家自我欣赏。然后将老同志参观世博会拍的几乎是所有展馆的照片也制作成PPT展现给大家看，再度共享世博风采；还将部分老同志自己创作的书画、保健知识制作成音像资料进行宣传，充分体现老同志老有所为、老有所乐的自身价值。最后还进行了文艺演出、拍集体生日照，一个别开生面的祝寿活动拉下帷幕，大家受益匪浅，深受老同志的欢迎。

二、 在创新离退休工作载体，探索活动方式上创先争优

离退休党员有他的特殊性，在创先争优活动中，真正做到支部争先进、党员争优秀，要结合自身的特点，设计特色鲜明，具体实在的载体。经总支认真讨论，提出了在离退休党员中开展“比思想常新、比保持本色、比作出贡献、比健康长寿、比家庭和睦”的五比活动，通过评选“老有所为标兵”，树立“老有所为＂典型，营造“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围。

在建党89年之际，该所离退休党总支举办了“共忆过去、共话现在、畅想未来”座谈会。通过回顾我党89年来的风雨历程，使老同志再一次感悟我们党的政权的来之不易，大家不能忘记过去。今天我们的党壮大了，经济发展了，人民生活提高了，国际地位提高了，这是有目共睹的。虽然在前进中还有一些问题，但我们的党有能力妥善解决问题，使之更加强大。会议希望老同志按照思想常新，理想永存的要求，不断完善自己，在科学普及、服务社会、教育子女等方面发挥作用。

2010年9月，党总支召开了以主题为“我关注、我参与、我快乐”的交流会，引导大家关注社会发展，在参与中得到快乐，在奉献中体验人生。会上有五位党员交流了他们学习与实践的体会。支部书记吴贤娟同志做了“服务社会，我们快乐”的发言，重点介绍了我所离退休科技人员中各类志愿者80余人，他们发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，在为社会服务的过程中，体现自身的价值，感到无比的快乐；离退休总支委员王文作了“科学技术使我的人生更精彩，更灿烂”的发言；退休支部委员瞿翠凤作了“我参与，我快乐”的发言；总支委员夏期明做了“情洒夕阳，敢于奉献”的发言；研究员钟伯强作了“LED照明光源”与“张江平安志愿者”的发言。这次交流会充分展示了该所老同志的风采，他们关注社会的发展，参与社会、融入社会，根据自身的特点，力所能及地、默默无闻地为社会服务。退休党员杭文根、王文、夏期明在这次活动中荣获了中国科学院离退休工作局颁发的“老有所为先进个人” 称号。　　　　　　　　　　　　

为进一步发挥老同志的作用，党总支与所老科协小组密切配合，本着自觉自愿、量力而行、社会需求同本人志趣相结合的原则，充分发挥老同志在科普、咨询服务、培养下一代等方面的作用。离退休中有120余人参加了“公众科学日”、“科技世博”、“科技咨询与服务”等一系列自愿者活动。有10余人担任上海科技馆志愿者， 银行督银员， 动物园志愿者等， 参与长宁区“幸福养老”情况调查志愿者有10人，其中党员8人。尤其是今年8月连续两周高温季节，10位同志冒着酷暑对长宁区180余个居委会为老服务和“幸福养老”指标体系落实的满意状况进行万人抽样调查，并圆满完成了任务，受到长宁区老龄工作委与上海向阳花青年公益社的表扬。党员吴贤娟、瞿翠凤被评为上海市老科协优秀志愿者；王文被评为市老科协优秀讲师；王永龄、钟伯强被评为市老科协先进讲师。

在此基础上，党总支按照党委的要求，认真开展了优秀党员和先进党支部的推选工作。

三、在维护离退休职工合法权益，努力做好思想政治工作上创先争优

维护老同志的合法权益，协助党委做好离退休职工的思想政治工作，是离退休党总支的一项重要任务。近年来，该所以解决老同志所关心的住房补贴、体格检查等切身利益问题为切入点，在调查研究的基础上，及时反映老同志的意见和要求，充分表达老同志的利益诉求，同时协助所领导做好老同志的思想工作，支持和理解所的改革，使老同志应该享受的各种待遇予以落实。

如2010年3月和今年初按中科院的要求，对退休职工临时津贴补贴的发放进行了调整，为了把好事办好，总支委员首先认真弄懂弄通政策，然后在总支党员大会上宣讲，在老科协小组会上宣讲，打电话或上门对不能来或不常来所的退休职工家里宣讲，使大家及时了解院部的做法和目的，使老同志既感悟到上级领导的关心，又避免了因不了解情况而产生的误解。

又如在退休住房补贴差额发放问题上，由于该所原来发放的住房补贴与现有政策有不一致，加上上海分院各研究所之间原有补贴上的差异，在退休职工中产生了一些想法，有的情绪比较激动。党总支了解情况后，及时召开委员会议，在听取意见的基础上，提出意见和建议，集中向领导反映。在所领导对有的政策进行修改后，党总支又召开委员会议，在会上，反复强调离退休党总支的工作应把维护老同志的权益与思想政治工作相结合，坚持所的利益与老同志利益相一致的原则。在统一思想的基础上，大家分头做工作，使问题最终得到完满解决。为此群众和领导都表示满意。

四、在创建学习型党支部，加强党员政治思想建设上创先争优

离退休党总支按照“政治坚定、思想常新、理想永存”的要求，探索双高期党支部组织生活的新思路，党员学习原则上坚持每月一次，总支委员会每两个月一次，所领导向老同志通报情况每半年一次。组织党员外出参观活动每年一次。总支活动和支部活动有分有合，有计划，有布置，有总结。各支部组织生活多样化，根据自身不同特点安排活动内容。先后分别组织党员学习了十一届全国人大三次会议及全国政协三次会议精神；学习党的十七届五中全会公报；学习路甬强院长《实施“创新2020”，引领中国科技跨越发展》的重要报告；学习胡锦涛总书记在中共中央政治局学习会上就“扎实做好正确处理人民内部矛盾工作”讲话；学习国务院总理温家宝在庆祝中华人民共和国成立六十一周年招待会上的讲话精神等内容，使老同志能及时了解上级的有关精神，思想上跟上形势的发展。党总支组织离休干部党员参加所召开的“铭记历史，辉映未来”活动，纪念抗日战争胜利65周年座谈会，学习杨善洲先进事迹等，提高了老同志的思想素质，增强了责任感。

总之，开展创先争优活动一年多来，该所离退休党总支认真带领广大党员投入到学习和各项活动中去，取得了一定的成绩，受到研究所党委和离退休党员的好评，同时也增强了党总支每位支委进一步为广大党员和离退休职工的服务意识和责任意识。我们决心继续努力，将党总支建设成为一个离退休职工信赖的家。