一、领导重视、机构健全完善

煤化所党政领导一直坚持把离退休工作做为一件大事来抓，由于所领导的高度重视，在全所形成了关心、爱护和尊重这个老年群体的良好氛围，全所各职能部门协力配合，形成了齐抓共管、全方位服务的新局面，把落实“两个待遇”作为工作政绩考核的内容和目标之一，随时听取离退休工作汇报，特殊问题及时研究解决。

离休党支部在党总支的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，认真贯彻执行党和国家的离退休干部政策，充分发挥党支部的坚强堡垒作用和党员的先锋作用，以落实政治待遇和生活待遇为重点，加强思想政治工作，围绕中心，服务大局，具有较强的凝聚力和战斗力。

二、发挥党支部的先锋模范作用

离休党支部现有30名共产党员是我所今后发展的宝贵财富，支部书记由退下来的老处长担任，两名组织委员和宣传委员分别由离休老同志担任。离休支部全体党员始终坚持以马列主义、毛泽东思想武装头脑，特别是通过学习实践科学发展活动之后，充分调动了广大离休共产党员的积极性，认识到依靠党支部的战斗堡垒作用，发挥共产党员的先锋模范作用，是做好离休工作的有效法宝，离休党支部在全体党员的共同努力下，05年度和08度分别被所党委评为“先进党支部”称号。

三、加强组织建设 做好离休干部的思想教育工作

离休党支部认真执行党总支制定的各项规章制度，定期组织党员学习，及时传达所党委的指示精神，建立了党总支联系党支部、党支部联系党员、党员联系群众的层层联系制度。为了做好离休老同志的思想教育工作和管理服务工作，离休党支部根据老同志思想和生活上存在的问题，由党总支召开支部书记会议，有针对性地开展工作。如有些老同志过于强调生活待遇，对改革出现的问题不理解，常有牢骚情绪等，党支部一方面加强政治理论学习，做好思想工作，另一方面则与解决实际问题结合起来，把服务性工作纳入党支部的工作日程。坚持凡有老同志生病、住院或去世，离退休处与支部都主动去看望慰问，动真情，办实事。做到有问题支部首先了解，并随时与离退休处沟通，使老同志的思想问题和实际困难及时得到解决，充分发挥了基层党组织在离休老干部中的影响力，也使离退休工作达到事半功倍的效果。离休支部根据自身的特点如年龄大、行动不便等，经常利用组织生活会，开展谈心活动，讲高兴事，讲不理解的事，讲改革后的好形势，也讲家庭和我所的变化，互相鼓励，共同提高，把老同志的思想认识问题和实际困难都力求消化在内部，做到矛盾不上推。

四、开展丰富多彩的文体活动，搞好老年教育工作

离退休处加强老年大学的工作及各类文体活动的开展，由所党委书记担任老年大学的校长，并拨专款用于老年大学教育，聘请专业老师授课，先后开办了经济理论班、声乐合唱班，养身保健班，书法班，武术班以及计算机基本知识、戏曲知识讲座等，很受老同志们的欢迎。为了调动了大家的学习热情，各专业班还组织一些评比活动，使学习内容和学习形式集思想性、知识性、娱乐性和趣味性为一体。同时积极组织各专业班参加省，市，区的比赛，如台球、羽毛球、太极拳、书法、麻将等比赛均取得较好的名次。近年来，离退休总支以各支部为单位，组织老党员分别参观了西柏坡、大寨、红旗渠、太行八路军纪念馆、定襄地道战遗址等有教育意义的景点，将各种学习、活动与传统教育和现实发展相结合，做到自我管理，自我服务。

总之，离休党支部在所党委及离退休党总支的带领下，紧密结合我所离退休工作实际，围绕我所知识创新工程的全面发展，积极探索新时期离退休工作的新思路、新途径，按照党中央和院党组的要求，与时俱进，不断提高管理水平，努力为我所离退休党建工作的发展做出新的贡献。