征文选登
首页 > 专题活动 > 征文选登
践行局文化二三事
来源:尹高磊   时间: 2019-10-12    字体大小[]

  百善孝为先,在中国传统文化里,孝蕴含着无坚不摧的力量,孝感动天、卧冰求鲤、扼虎救父等佳话传颂不衰。这是中华民族流传至今的优秀文化,也是涵养社会主义核心价值观的重要源泉。因此,作为服务中科院广大老同志的离退休干部工作局,将“至孝则立”作为局文化不可或缺的重要组成部分,并不使我这个刚来局里不久的新兵感到意外。让我感到意外的是,局里的孝文化并未沦为嘴里的口号、墙上的标语,而是如春风化雨深深融入局里每个员工的身体力行。在此聊取亲身经历二三事,以为佐证,供阅者一览。

  以上率下的带头示范。一次陪同局领导赴西北某院属单位调研,临行前局领导得知一位年愈九旬的离休干部因住房分配连锁引发的问题与单位颇有隔阂,情绪不佳。为解开老人的心结,让老人安享晚年,局领导颇费思量的作了调解的事前准备。由于调研行程安排的相当紧密,局领导在参加完上午的调研座谈后,稍食便餐,顾不得中午休息,便急赴老人家中了解情况。在老人家里,局领导与老人促膝长谈,认真倾听老人的倾诉,耐心劝导安慰老人,并奉上了预先准备的以中科院离退休干部工作局名义出具的相关证明。经过深入细致的沟通开导,老人满怀喜悦、神情愉快,感谢之情溢于言表。我知道,老人已经消除了心中的芥蒂,解开了心结,而此时时间已不知不觉过去了将近2个小时。按理说,这本应是院属相关单位的分内之事,但是为了让老人心情愉快地颐养天年,局领导却毫不犹豫的揽在身上,并不顾劳顿,悉心开导,最终让老人的晚年重新洒满阳光。这为我们全局职工践行局里的孝文化作出了示范、树立了标杆,也给我本人上了生动的一课。

  承上启下的果敢实践。中层干部处于沟通上下的关键位置,关系着一项正确的决策能否顺利实施,能否产生预期效果。虽然时日不长,但据我的观察,我们局的中层干部在践行局孝文化方面“当仁不让”,时时处处关心离退休老同志,潜移默化地影响着身边的职工。兹举一例。今年5月的某个春日,退休处组织机关退休老同志参观世博会。由于报名参加的老同志比较多,退休处人手不足,便借我一“用”。为确保老同志安全无虞的参观,退休处事前在饮食、医疗等方面作了周密的准备。但不一万就怕万一,抵达目的地后,刚下车一位老同志就平地摔倒,恰巧碰着一小石子,额头顿时血流如注。但见薛处长毫不慌乱,一面急令陪同医生简单包扎止血,一面紧急呼救120。随后,陪同老人前往医院,并令其他同志做好参观组织工作,一切有条不紊。在医院,薛处长跑前跑后,带老人疗伤口、拍片子,直至确认没有大碍后才送老人归家,并给老人家属作了细致交代。老人一开始比较慌乱,后来逐展笑颜,与家属一道感谢退休处的细致照顾。周密保障,处变不惊,细致救助,让我对局里中层干部在践行局里孝文化方面的果敢担当实践有了深刻认识。

  默默无闻的竭诚躬行。一种文化的落地生根,最终要体现为一个个普通职工的日常实践。像局里的其他普通职工一样,在践行局里孝文化方面,我自问不曾有丝毫不敢懈怠,默默无闻的竭诚躬行。在担任离退休支部在职联系人不久,支部书记就打电话给我说,支部一个老同志的爱人突然离世,问我愿不愿意去该老同志家中探望慰问。没有犹豫,我一口答应了下来。第二天,就陪同支部书记赴老同志家中探视,与老同志深入交谈,努力化解其悲痛情绪,耐心劝导其多参加支部活动、多与其他老同志交流、多注意照顾身体。在回程的路上,我又从支部书记处进一步了解到该老同志退休待遇

  高等情况,建议支部书记向局党委申请慰问金以作抚慰。此后,这名老同志情绪逐渐开朗了起来,自告奋勇为支部做一些力所能及的工作,并在随后的支部换届过程中高票当选为委员。此外,作为在职联系人,我每次都积极参加离退休支部的活动,把这当做一个难得的、深入了解老同志的平台,坚持做到活动必有报道、诉求必有响应、困难必有支援。据我的观察,局里其他普通职工也大抵如是,而且还有很多需要我向他们学习的地方。

  习近平总书记说,“体现一个国家综合实力最核心的、最高层的,还是文化软实力,这事关一个民族精气神的凝聚。”文化作为一种精神力量,在聚人心、激活力、强队伍方面具有强大作用。大到一个国家,小到一个单位,都不能忽视文化建设的作用。抓住文化建设,就抓住了牵动发展全局的牛鼻子。局里高度重视文化建设,凝练了十六字的核心文化加以大力弘扬,让人倍感自豪。但让人更为自豪的是,践行局文化,已成为局里每个职工深化于心、外化于行的下意识行动。当此之时,全党正在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,吾辈要以继续深入践行局文化为抓手,不断砥砺为老服务的初心和使命,敬爱至恭、用心用情服务好我院广大离退休老同志,在新时代新的伟大征程中做出自己应有的贡献。  

  百善孝为先,在中国传统文化里,孝蕴含着无坚不摧的力量,孝感动天、卧冰求鲤、扼虎救父等佳话传颂不衰。这是中华民族流传至今的优秀文化,也是涵养社会主义核心价值观的重要源泉。因此,作为服务中科院广大老同志的离退休干部工作局,将“至孝则立”作为局文化不可或缺的重要组成部分,并不使我这个刚来局里不久的新兵感到意外。让我感到意外的是,局里的孝文化并未沦为嘴里的口号、墙上的标语,而是如春风化雨深深融入局里每个员工的身体力行。在此聊取亲身经历二三事,以为佐证,供阅者一览。

  以上率下的带头示范。一次陪同局领导赴西北某院属单位调研,临行前局领导得知一位年愈九旬的离休干部因住房分配连锁引发的问题与单位颇有隔阂,情绪不佳。为解开老人的心结,让老人安享晚年,局领导颇费思量的作了调解的事前准备。由于调研行程安排的相当紧密,局领导在参加完上午的调研座谈后,稍食便餐,顾不得中午休息,便急赴老人家中了解情况。在老人家里,局领导与老人促膝长谈,认真倾听老人的倾诉,耐心劝导安慰老人,并奉上了预先准备的以中科院离退休干部工作局名义出具的相关证明。经过深入细致的沟通开导,老人满怀喜悦、神情愉快,感谢之情溢于言表。我知道,老人已经消除了心中的芥蒂,解开了心结,而此时时间已不知不觉过去了将近2个小时。按理说,这本应是院属相关单位的分内之事,但是为了让老人心情愉快地颐养天年,局领导却毫不犹豫的揽在身上,并不顾劳顿,悉心开导,最终让老人的晚年重新洒满阳光。这为我们全局职工践行局里的孝文化作出了示范、树立了标杆,也给我本人上了生动的一课。

  承上启下的果敢实践。中层干部处于沟通上下的关键位置,关系着一项正确的决策能否顺利实施,能否产生预期效果。虽然时日不长,但据我的观察,我们局的中层干部在践行局孝文化方面“当仁不让”,时时处处关心离退休老同志,潜移默化地影响着身边的职工。兹举一例。今年5月的某个春日,退休处组织机关退休老同志参观世博会。由于报名参加的老同志比较多,退休处人手不足,便借我一“用”。为确保老同志安全无虞的参观,退休处事前在饮食、医疗等方面作了周密的准备。但不一万就怕万一,抵达目的地后,刚下车一位老同志就平地摔倒,恰巧碰着一小石子,额头顿时血流如注。但见薛处长毫不慌乱,一面急令陪同医生简单包扎止血,一面紧急呼救120。随后,陪同老人前往医院,并令其他同志做好参观组织工作,一切有条不紊。在医院,薛处长跑前跑后,带老人疗伤口、拍片子,直至确认没有大碍后才送老人归家,并给老人家属作了细致交代。老人一开始比较慌乱,后来逐展笑颜,与家属一道感谢退休处的细致照顾。周密保障,处变不惊,细致救助,让我对局里中层干部在践行局里孝文化方面的果敢担当实践有了深刻认识。

  默默无闻的竭诚躬行。一种文化的落地生根,最终要体现为一个个普通职工的日常实践。像局里的其他普通职工一样,在践行局里孝文化方面,我自问不曾有丝毫不敢懈怠,默默无闻的竭诚躬行。在担任离退休支部在职联系人不久,支部书记就打电话给我说,支部一个老同志的爱人突然离世,问我愿不愿意去该老同志家中探望慰问。没有犹豫,我一口答应了下来。第二天,就陪同支部书记赴老同志家中探视,与老同志深入交谈,努力化解其悲痛情绪,耐心劝导其多参加支部活动、多与其他老同志交流、多注意照顾身体。在回程的路上,我又从支部书记处进一步了解到该老同志退休待遇

  高等情况,建议支部书记向局党委申请慰问金以作抚慰。此后,这名老同志情绪逐渐开朗了起来,自告奋勇为支部做一些力所能及的工作,并在随后的支部换届过程中高票当选为委员。此外,作为在职联系人,我每次都积极参加离退休支部的活动,把这当做一个难得的、深入了解老同志的平台,坚持做到活动必有报道、诉求必有响应、困难必有支援。据我的观察,局里其他普通职工也大抵如是,而且还有很多需要我向他们学习的地方。

  习近平总书记说,“体现一个国家综合实力最核心的、最高层的,还是文化软实力,这事关一个民族精气神的凝聚。”文化作为一种精神力量,在聚人心、激活力、强队伍方面具有强大作用。大到一个国家,小到一个单位,都不能忽视文化建设的作用。抓住文化建设,就抓住了牵动发展全局的牛鼻子。局里高度重视文化建设,凝练了十六字的核心文化加以大力弘扬,让人倍感自豪。但让人更为自豪的是,践行局文化,已成为局里每个职工深化于心、外化于行的下意识行动。当此之时,全党正在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,吾辈要以继续深入践行局文化为抓手,不断砥砺为老服务的初心和使命,敬爱至恭、用心用情服务好我院广大离退休老同志,在新时代新的伟大征程中做出自己应有的贡献。

 

 
© 1996 - 中国科学院 版权所有 京ICP备05002857号 京公网安备110402500047号
地址:北京市三里河路52号 邮编:100864 Email:lituixiu@cashq.ac.cn