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践行局文化,建功新时代—初心使命记心头、敬老爱老伴我行
来源:机关退休处-邵欣   时间: 2019-10-24    字体大小[]

  一个团队的文化是其灵魂所在,也是推动团队发展的动力源泉。记得在读行政管理专业时,我们自主研讨了数家全球知名跨国公司的优秀企业文化,分析了企业文化作用于管理运行中的方方面面,也看到了企业文化的力量,惊叹于这种力量竟能为企业生命注入永久活力。作为我局灵魂的局文化,它和我们的工作内容紧密结合,是全局员工的群体意识和行为规范,作为全局秉承的价值观,引领着这支激昂前行的队伍健康可持续地发展。

  我局的文化建设分为三部分,核心文化、工作理念和服务守则。一是核心文化。“至诚则明,知和而行。至孝则立,知美而为。”简单两句话、十六个字高度凝练了我局核心文化的深刻内涵“讲忠诚,倡和谐,讲孝道,倡美好” 。二是工作理念。“以人为本、服务为先,换位思考、协力创新。”要以这样的思维站位理解我们的离退休干部服务工作,“从符合最广大老同志利益为工作出发点,努力做到让每一位老同志满意,努力实现离退休干部工作局的可持续发展”。三是服务守则。离退休服务“十要十不要”守则,我反复琢磨这十条工作守则,它以正反两个方面对比的方式,全面细致的阐述了我们对待老同志应有的服务态度和言行举止。经过数年工作实践,我高度认同我局的局文化,将局文化内化于心、外化于行,与全局团队融为一体、形成合力,为老同志美好的退休生活而不懈奋斗。

  我们生活在祖国繁荣昌盛的新时代,无比幸运。这是中国共产党的先驱们抛头颅洒热血、开天辟地换来的新时代。新中国的建设者们筚路蓝缕、奋发图强,实现了我国国民生产总值和国家综合实力跨越式发展的沧桑巨变,令全世界惊诧瞩目。而如今,我们处在一个实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期,中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃,也迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景。这是一个前所未有的伟大新时代。习近平主席指出:“中国特色社会主义进入新时代,在中华民族发展史上具有重大意义。”这个新时代是一个承前启后的时代,是经济社会发展到一定阶段发生的必然历史飞跃,而且是一个历史发展的过程。新时代中国特色社会主义需要不断发展、不断前进,需要一代又一代共产党人接续奋斗。在这样一个新时代,决胜全面建成小康社会、打好精准脱贫攻坚战、打好防范化解重大风险攻坚战、打好污染防治攻坚战,为全面建设社会主义现代化强国夯实基础,为实现“两个一百年”奋斗目标而努力前行。小时候,我们一直被称为“21世纪的花朵”,生在新中国的红旗下,沐浴在党的阳光里。如今我们成长起来了,成为社会的建设者,肩负着“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴”的历史使命,要脚踏实地的做好本职工作,将中科院离退休干部工作融入实现党的历史使命和“两个一百年”奋斗目标之中,融入我院改革创新发展、实现“四个率先”大局中,千秋伟业,恰逢其时!

  中国科学院是我国自然科学的国家队,为我国科技创新发展发挥着不可替代的作用。而我所从事的离退休干部服务工作,是我党干部工作的重要组成部分,是贯彻党的基本路线,建成和谐社会的重要方面。做好老干部工作,落实好老同志的政治待遇和生活待遇,将党中央和院党组的关心关怀传递到院机关每一位退休老同志的心中就是我自己践行局文化、建功新时代的具体方式和内容。能在中科院的离退休干部工作局工作,为退休的老专家、老学者、老同志们服务,我深感自己的工作意义重大、责任重大,我对本职工作倍感光荣,而且我也要自觉将我们的局文化铭于心、践于行,认真细致地为老同志做好各项服务工作。

  党的十八大以来,习近平主席坚持以人民为中心的发展思想和总体国家安全观,顺应人民对美好生活的向往,把增进人民福祉、促进人民全面发展作为一切工作的出发点和落脚点,从人民群众最关心最直接的利益问题入手,统筹做好各个领域的民生工作,不断提高人民的生活水平。人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。老同志对美好退休生活的向往就是我们离退休干部工作局的奋斗方向。

  在宣教活动处和机关退休处的工作实践中,在为全院工作人员和机关退休老同志服务过程中,我深切感受到要将个人工作置于全院工作大局中考虑,团队精神让我们凝心聚力、众志成城,要以高瞻远瞩的战略视角做新时代中科院离退休干部服务工作。在局文化的引领下,我始终着对老龄事业拥有饱满的热情、对繁杂事务保持如一的耐心,对离退休干部工作充满无限的热爱、对机关离退休老同志具有深厚的感情。机关老同志春秋游、老同志体检等大型活动,我们尽力获取全面精准的信息,全方位考察踩点,本着对老同志高度负责任的精神,找到适合老同志的三个最优方案,让老同志们根据自己实际情况选择其中的一个。我们三天两晚的局处级参观学习、民主党派交流活动,我们是组织者更是陪伴者,照顾好每位老同志的安全和食宿,让他们在舒适的环境中参观学习交流、体验美好生活。

  在长期为老服务过程中,诚恳待人、务实做事,我们得到了很多老同志的认可和感谢,也听到过老同志善意的批评和建议。我们积极探索为老服务新模式,虚心接受意见,反复论证新模式的可行性,谨慎的变革为老服务模式。在我经手的老同志交通费报销业务的七年中,就经历了三次变革,从局领导到具体工作人员都是秉承着“以人为本、服务为先,换位思考、协力创新”的工作理念进行改革。不在乎我们的工作是否繁琐了,我们每一次改革的目标是只要老同志应对起来简单易行就好。因此,每次为老服务模式的改革都经得起时间的考验,受到老同志的欢迎。

  在日常服务中,我们和老同志建立了良好的感情。在和老同志的互动中,我感受到老同志积淀一生的智慧力量,也从老同志身上学到了很多做人做事的道理。组织活动的时候,我们披上清晨第一缕霞光,带着老同志的无比期待,怀揣着满心的欢喜,为老同志参加的活动准备午餐、购门票、打前战。为了完成核实老同志信息、秋游踩点回来发出通知、主题教育第18指导组赶材料等紧急的工作,有的时候我加班加点到很晚,理顺了手头所有的工作,披星戴月走出办公大楼,心中无比轻松和舒畅。对于工作不挑不拣,让做什么就一定要想尽办法做好,为老同志把事情办成办好是我唯一的目标。我的工作是平凡的,但我倍加珍惜自己的工作岗位,全心全意地为老同志服务,这就是我的人生价值所在。我的工作是充实而有意义的,所有付出都是值得的,只为看到老同志和领导满意的笑脸。我们的队伍是团结而有力量的,我的身边有很多局文化的优秀践行者,我要向他们学习、靠拢,敢于直面自身短板、进行自我批评,要不断刻苦学习、努力提升水平。

  我们处在一个和平发展的好时代,中国特色社会主义发展的关键时期,机遇和挑战并存。“功成不必在我,功成必定有我。”建功新时代,逐梦绽芳华!年轻人做事要有钉钉子的精神,稳扎稳打、敢于担当,胸怀家国、不计报偿。在新时代中国特色社会主义建设的伟大征途中,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,练就过硬本领、锤炼品德修为,先锋模范的践行我局局文化,协力创新地开展离退休干部工作,为建成社会主义现代化强国,实现中华民族伟大复兴不遗余力地贡献力量!

  

 
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