2010年12月30日下午，离退休干部工作局在院机关704会议室召开领导班子民主生活会，对照创先争优活动“五好”、“五带头”的标准，检查工作、剖析思想、查找不足，开展批评与自我批评。院党组副书记方新、院机关党委常务副书记陈光出席会议。局长孙建国、副局长沈宏根、穆中红及副处长以上领导干部参加了民主生活会，孙建国同志主持会议。

在民主生活会上，孙建国同志首先代表班子成员发言。他讲，局领导班子把创先争优活动作为加强院机关离退休干部党总支建设一项重要工作来抓。注重离退休干部党支部班子建设和思想政治建设。尤其是今年21个支部换届后，支部成员精神振奋，工作面貌一新，对维护院机关和谐稳定的大局发挥了重要作用。不断加强离退休干部局党支部建设，倡导创新文化和服务文化建设，注重对青年人的政治教育和培养，将创先争优活动与服务管理工作结合起来，取得了较好的工作业绩。同时，结合自己工作、生活实际，对照“五带头”标准，从带头加强学习、服务老同志、服务基层、遵纪守法、弘扬正气、争创佳绩等方面进行了查摆，既正确客观地看待自己的成绩，又查找不足，分析原因，制定整改措施，并对今后如何更好地发挥班长作用，团结带领全局工作人员做好离退休干部工作谈了自己的打算和设想。接着，沈宏根、穆中红同志分别谈了对开展创先争优活动的认识，结合自身实际，从配合补台、注重政治和政策学习、改进工作作风、推动工作创新、加强工作机制建设、弘扬正气等方面进行了查摆并谈了今后努力方向。局长助理王卫平、翟金柱也作了剖析发言。综合处处长、党支部副书记曹以玉代表局党支部、分工会汇报了党员、群众对局班子评议意见及今后工作意见和建议。

方新副书记对离退休干部工作局领导班子团结务实，积极进取，争先创优取得的成绩给予充分肯定，并对下步工作提出了希望和要求。她强调，一是要重点加强队伍建设。首先，要针对离退休干部工作队伍处在新老交替期的特点，加强局自身队伍建设。要选择好从事离退休干部工作必读的几本书，重点学好政策，并加强政策研究，在学习型组织建设上下功夫。其次，要加强全院离退休干部工作队伍建设。各分院必须有专人负责离退休干部工作，要建立分院离退休干部工作联系制度和工作联动机制。要关心离退休干部工作人员的成长。尤其是对基层单位长期从事离退休干部工作、职级较低的同志要给予更多的关心和关注。二是要加强工作调研，在实践中学习提高。既要吃透上级政策，又要把握老同志关注的热点问题。要针对早期退休老专家、退休人员生活待遇低等热点问题开展调研，提出一些政策建议，多做雪中送炭的事情。三是要及时总结经验，从个案中发现并总结普遍性的问题。四是要重视离退休干部党支部、老科协等骨干队伍的建设，在发挥他们的桥梁作用上下功夫。通过他们把中央和院党组的精神贯彻下去，并把下面的情况反映上来。五是针对我院老同志的特点，更加注重老同志精神生活，更加注重老同志价值实现，引导他们关注社会、关注他人，发挥作用，愉悦身心，充实生活。

这次局领导班子民主生活会充分发扬民主，开展批评与自我批评，既肯定了工作成绩，又查找了不足，分析了原因，制定了措施，对深入开展创先争优活动，推动离退休干部服务管理工作具有重要意义。