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发挥党支部的政治优势,努力做好离退休工作
来源:水生所离退办   时间: 2009-04-27    字体大小[]
   水生所现有离退休职工274人,其中党员108人,这是一支庞大的队伍,无论是服务还是管理都是十分繁重的。随着机构的调整,管理人员减少,1个管理干部还要兼管所里其它的工作。在这种情况下,如何做好退休工作,党支部的作用就显得十分重要了。我们认为,必须改变过去传统式的单纯依靠工作人员来管理离退休工作的被动工作局面,应探索出一条依靠离退休同志自觉参与、主动关心和人人动手做工作的新途径,党支部和离退休科一起,共同研究分析了我所的人文环境和离退休同志渴望贡献余热,乐于奉献的特点,支持和满足老同志再立新功的内在要求,提出了“自我管理、自我教育、自我服务”“三自管理”模式,变被动管理为主动管理。党支部和管理服务小组建立后,原来的1:274的管理配比关系变成一个逐级放大的管理网络:管理干部1个→7个支委→108个党员→7个自管小组→274个离退同志形成了一个管理和服务的网络。这个逐级放大的管理网络把274个原来无序的个体有机地凝聚成一个有序的、充满活力和战斗力的团队,并且在没有任何报酬的情况下全身心的投入到“三自管理”之中,把实现自我价值寓于给予别人的认同、社会的认同之中。

  三自管理小组即:行政领导小组、政策咨询组、心连心组、文体活动组、生活服务组、宣传报导组、活动室值班组。几年来7个自管小组在离退科与党支部的领导下,按照各自的分工,主动地开展工作,这不仅能够及时的了解老同志的思想、生活和身体情况,而且能够及时解决老同志的特殊困难,更重要的是在老同志中形成了我为人人,人人为我的良好氛围。

  由于充分发挥了党支部的政治优势,成功地走出了 “三自管理”之路,我所的离退休工作开展得有声有色。湖北省老干局、武汉分院曾多次组织兄弟单位来我所参观学习,交流经验。去年4月我所离退休党支部作为湖北省老干局推荐的四个单位之一与中国社会科学院离退休党支部考察团来湖北省交流党支部工作经验,我们的经验博得了好评,他们说:“水生所党支部工作扎实,效果明显。'三自管理’工作模式,具有时代特色,既有理论,更有实践,具有可行的操作性,值得学习和借鉴。”我们党支部连续16年被评为水生所先进党支部,先后被评为武汉分院先进党支部、中科院先进党支部、湖北省先进党支部。

   一、抓好党支部一班人的思想作风和制度建设,构建一个团结的具有战斗力和凝聚力的政治核心

  如何保证党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的模范带头作用落实到“三自管理”工作之中,党支部一班人努力学习和贯彻落实“三个代表”重要思想,认真落实科学发展观,解放思想,实事求是,与时俱进,不断研究探讨新时期离退休工作的新情况、新问题、新特点,从加强和改进党支部的能力建设和先进性建设入手,带领广大党员和离退休同志在实际工作中逐步完善和发展“自我服务、自我管理、自我教育”。

  1要求支委成员必须树立三个意识。我们坚持以认真负责的态度,改革创新的精神,求真务实的作风贯穿于党支部工作之中。首先,支部要牢固树立党的意识、服务意识和创新意识。支部的各项工作必须紧紧抓住党的先进性这个核心,去体现党员的先进性和模范作用;紧紧抓住为民服务这个根本,一切工作的立足点为老同志服务;紧紧抓住与时俱进这个关键,工作上要创新,要前进。从而表现出支部的战斗力和凝聚力,真正使支部成为“自我服务、自我管理、自我教育”的组织者,推动者和实践者。

  2支部坚持三个带头。经过党员民主选举,选配了党性强、威信高、讲奉献的7位同志担任离退休党支部支委,增强了党支部的凝聚力和战斗力。支部明确要求支委做到的,首先支部正、副书记带头做到;要求党员做到的,支委带头做到;要求群众做到的,党员带头做到。要求离退休职工从自己做起、从身边做起、从现在做起,层层带头,使党支部的工作开展的有声有色,朝气蓬勃。所党政领导对离退休党支部的工作有三点评价:为水生所两个文明建设和创新文化建设作出了贡献。为水生所的安定团结做出了贡献,为水生所领导排忧解难了做出了贡献。

  3坚持“三会”议事制度。在支部建设中,我们不断完善和落实离退休党员组织生活的各项制度,加强离退休党员教育管理,增强离退休党支部和党员队伍的活力。

  我们坚持一月一次的支委会,率先学习政治理论、党的方针政策,落实党委提出的中心工作,研究和解决党内和离退休职工中的思想动向和存在的问题;坚持二个月一次支委民主生活会,重点是结合离退休同志的要求和意见检查支部工作,从加强改进工作方法,改善工作作风的愿望出发,开展批评与自我批评,以达到思想上、政治上、行动上的统一,提出解决问题的方法与途径;一季度一次的党员组织生活会,常抓党员理论教育和思想政治水平提高,充分调动离退休干部的积极性和主动性,鼓励离退休老同志坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。

   二、牢记党的宗旨,全心全意为老同志服务

  党支部在为老同志办实事中,充分发挥6个自管小组的作用,入“情”,入“理”,入“微”地将工作做到老同志的心坎上,真心、真情、真诚地为老同志服务,努力让他过一个幸福、安宁、保持尊严的晚年。

  一是热点问题不回避。客观地实事求是反映。围绕新时期离退休老同志共同关心的热点问题,做好解疑释惑工作,把思想政治工作与解决实际问题相结合,增强针对性和实效性。如住房分配、生活待遇问题,老同志们提出了不少的意见、要求和建议,所领导认真听取并采纳了大家的意见,合理、较好的解决了这两个问题。

  二是温暖情深,真心投入。在日常生活中,老同志有许多事情需要我们去关心和照顾。支部坚持看望住院病员,重大节假日慰问老同志,经常走访卧床不起的老同志,对长期居住市外的老同志常以电话和书信联系,向他们通报所内情况,融洽思想感情。我们坚持做到了对身边无人照料的老同志生病时主动送他们去医院,帮助挂号、缴费、取药、护理等工作。为80岁以上的老同志祝寿。为去世老人,精心组织安排后事,帮助解决实际困难。

  老工人吴桂芳同志因“肝脓肿、糖尿病”住院治疗期间,久治不愈,几乎丧失了生活的信心。我们组织老同志多次去医院安慰和开导,鼓励她与病魔作斗争,并与医生共同商讨治疗方案,及时解决医疗费问题。她康复出院后,十分感谢组织,激动地说:“是党和离退休同志的关爱给了我第二次生命”。老工人黄凯同志中风瘫痪在家五年,心情十分郁闷,支部及时组织了以支委为主的六位离退休的同志,将他从四楼背下来,并用轮椅推他游览了水果湖地区及所内园区建设新面貌。回家后,黄师傅依依不舍,热泪盈眶地说:“连子女都做不到的事,你们做了,不是你们,我一辈子也不可能出来了”。研究员陈启鎏夫妻双双年已九十,身边无子女,搬入新居有困难,我们组织了8人一起为他家打扫卫生,搬运家具,老人十分感谢。

  三是实事坚持做。坚持做好与老同志息息相关的生活问题,如从平价市场购回物美价廉的生活物品,原价供应给老同志,每月交纳煤气费与电话费,从平价药店购药,帮助老同志联系水、电、木等维修工作。

  四是老有所乐。根据老同志的特点,组织内容丰富、形式多样的文体活动。主动配合党的中心工作,组织反映时代特色的歌舞节目和诗歌朗诵活动,在省、市、武汉分院演出均获得了奖励。现在我们离退休活动中心已是学习、教育、娱乐、健身、休闲为一体的多功能综合场所,是凝聚离退休同志的中心。丰富多彩的文体活动不仅是新形势下开创老年思想政治工作的重要形式,也是落实老有所乐的具体表现,又有利于激励老同志保持乐观的生活态度,坚持健康向上的心态,促进离退休同志积极投入到 “三自管理”之中。

  三、“莫道夕阳晚,为霞尚满天”

  有效的“三自管理”,进一步调动了老同志爱党、爱国、爱所、爱集体的积极性,更激发了他们奉献余热的精神,使他们焕发出了无穷动创新活力。

  68岁的鱼类养殖专家陈英鸿研究员,身患绝症,退而不休,多次接受国家环境重大项目的聘请,去云南滇池指导工作,坚持亲自下水采样,不幸以身殉职;丘昌强研究员退休后被国家环境治理重大项目课题组聘用,全心全意扑在工作上,由于突出的工作成绩,荣获竺可桢野外科学工作奖;陈本德高级工程师连续四届当选为武汉市洪山区政协副主席,用自己的鱼类养殖专长,为洪山区水产事业发展做出较大的贡献;李勤生研究员退休后,从自己的科研成果奖励金中捐2万元,其中一万元作为离退休活动室的周转基金,1万元给所图书馆添置图书资料;高级工程师陈炜同志,身患多种疾病,退休后,继续为科普工作再作贡献。邓冠强同志夫妻回广东五华县老家,捐款2万元,又亲自组织人力试,修好村前一条长达400米的水泥路,为农村公益事业作了一件好事;自2004年开始,每年有十多位老同志承担了湖北省奥林匹克生物竞赛巡视组的工作,并于2008年获得湖北省奥林匹克生物竞赛先进组织单位。在创建文明社区活动中,我所离退休同志的家庭个个是“五好文明家庭”; 特别是今年五月四川汶川发生大地震,牵动了我们离退休老同志关爱之心,支部积极组织,在短短的时间里,有289人次共捐款51690元。

  我们的工作很平凡,只是踏踏实实做了一点应该做的工作,与上级党组织对我们的要求还有差距。我们有信心、有决心,继续发扬团结战斗、勤奋工作、无私奉献、开拓进取的精神,为老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件,不断开创离退休工作的新局面。
 
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