新疆生态与地理研究所人事处获得“全国老干部工作先进集体”荣誉

来源:新疆生态与地理研究所 时间:2021-12-22 字体大小:[ ]

  始建于1961年的中国科学院新疆生态与地理研究所(以下简称新疆生地所),是中科院部署在新疆的一支从事生态环境、资源研究的国家科技力量,在亚洲中部干旱区生态与环境领域发挥着不可替代的骨干和引领作用。一代又一代新疆生地所的科研人员扎根边疆、建设边疆、巩固边疆,为边疆繁荣稳定发挥了重要作用。

  新疆生地所现有离退休干部215(离休干部1),他们离休

  离岗,退休不褪色,不忘初心、接续奋斗,为边疆发展稳定、为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献着智慧和力量。

  近年来,人事处作为离退休干部的主管部门,在所党委的领导下,在各职能、支撑部门的帮助下,坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀,协调研究所各职能处室,满腔热情为老干部办实事办好事、解难事,把党中央和中科院关于老干部工作的各项方针政策逐一落到实处,努力让老一辈科技工作者能够安享晚年。

  一、认真抓学习,老有所学保持思想常新

  新疆生地所人事处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,始终坚持以政治建设为统领,全面贯彻新时代党的建设总要求,教育引导离退休干部统一思想、凝结共识、不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  研究所成立了离退休党总支,包括两个离退休党支部,现有党员93人。离退休党总支部书记由党性强、讲大局、善沟通、肯奉献的原领导班子成员担任。不断加强对离退休干部党组织标准化、规范化建设,将离退休干部政治理论学习纳入党委工作计划,组织离退休党支部深入开展“两学一做”学习教育、党史学习教育,坚持抓好“三会一课”制度。2019年、2020年,离退休党总支连续两年被评为所先进党支部。

  人事处为每位离退休干部订阅学习刊物,加强思想政治学习。协助离退休支部建立党员学习微信群,丰富学习形式,及时转发思想政治学习资料。在疫情防控期间,人事处组织开展线上政治学习活动,认真学习领会习近平总书记对疫情防控工作的重要讲话和重要指示精神。积极引导广大老同志深刻认识习近平总书记和党中央是危难时刻全党全国各族人民迎难而上的根本依靠,深刻认识党的领导和中国特色社会主义制度优势是形成共克时艰磅礴力量的根本保障,保证离退休干部工作的正确政治方向。

  二、细心抓服务,老有所依促和谐发展

  打造一支过硬的离退休干部工作队伍,对落实离退休干部老有所养、老有所依至关重要。

  新疆生地所成立离退休干部工作领导小组,研究解决重要工作事项。党委书记任领导小组组长,领导小组成员由人事处、党委办公室、综合办公室、财务处等部门负责人组成。人事处设离退休专职岗位,统筹开展离退休管理工作,同时返聘10位离退休人员成立“离退休自管委员会”,协助开展离退休工作。

  增设离退休干部活动场所,开放所会议室,并联合新疆分院老年活动中心,联合社区实现活动场所资源共享。将离退休专项经费列入本单位预算,并按离退休专项经费管理办法,保证经费按规定使用。

  人事处扎实做好对老党员、老干部、老专家、老病号、困难职工和去逝职工遗属的关心关爱工作,协调所领导班子成员、党委办公室、工会和离退休自管委员会成员分批次、分时段、分片区开展联合走访慰问,切实送去党组织的关怀和慰问。

  按照中科院有关工作要求,人事处主动与新疆人力资源与社会保障厅联系,积极了解地方相关工作部署,推进属地参加机关事业养老保险工作,并于2016年完成退休人员养老保险清算工作,在中科院系统内率先实现退休人员养老金由社保经办机构发放,全面完成属地参保工作,保障了退休人员待遇有序衔接,老有所养,老同志感到满意。

  为切实落实老有所医,人事处为离退休人员购买医疗保险、大病医疗保险及商业补充医疗保险。对接新疆自治区知名医院,组织离退休职工参加体检,标准与在职职工相同。针对在外地居住的离退休职工采取异地体检模式,凭发票报销费用。对于前往医院就医有困难的离退休职工,尽力提供用车便利,协助家属办理相关就医、出院、丧葬事宜。

  在新冠肺炎疫情防控期间,人事处建立了返疆离退休人员关怀群,随时关心隔离人员的生活动态;组织志愿者为封闭小区80岁以上离退休人员购置大米、清油、口罩等生活用品、防疫物资,并送至家中;搜集小区附近超市、药店、物业、家政、水电暖缴费渠道和联系电话,整理提供给老同志,以便利用社区和社会资源上门为老人提供生活帮助。

  三、真情讲奉献,老有所为助力脱贫攻坚

  从 2014 年开始,按照新疆维吾尔自治区党委部署,新疆生地所先后选派30人次参与和田“访惠聚”驻村工作。期间,人事处发挥离退休干部专业技术特长,搭平台,建桥梁,多次组织相关专业的老科技工作者深入田间地头,手把手教农民种植技术,和村民现场互动,提升农民科学素养和实际操作能力。在老专家的培训、技术指导、田间“巡诊”等服务活动的帮助下,当地棉农的棉花亩产较大幅度提高,取得了良好的社会效益和经济效益。

  此外,人事处还联合所挂靠学会,利用离退休干部的专家优势,开展“精准扶贫专家服务行动”培训活动,针对棉农专业户的实际问题,为农户的增产增收提供科学技术上的支持。年过70的艾合买提·那尤甫研究员,曾三次赴村里为棉农服务,还把自己撰写的以“新疆棉花地膜覆盖高产优质高效栽培技术”手册送给棉农,帮助棉农掌握更多、更先进的棉花栽培技术,赢得了棉农的赞誉。

  人事处积极做好心系村民、助力当地脱贫攻坚的离退休干部先进表彰、推荐、宣传工作。联合综合办组织人民日报、新华社、中央广播电视总台、光明日报、经济日报等近20家中央媒体集中采访报道,弘扬世界著名治沙专家刘铭庭研究员(年过八旬)扎根新疆,退休后依然心系和田,带领全家继续推广人工种植红柳大芸,造福当地老百姓的“红柳精神”,先后推荐刘铭庭研究员申报并获得全国“最美奋斗者”“全国离退休干部先进个人”“最美支边者”等国家级荣誉,艾合买提·那尤甫获“全国科技助力精准扶贫工作先进个人”。

  四、奉献不止步,老有所教倾力科学普及

  多年来,人事处积极为老同志发挥科学传播作用搭建平台。

  通过老同志的言传身教,传承老科学家精神、弘扬新时代科学家精神。

  组织离退休干部进校园、进社区、进农村,开展科普讲座,撰写科普书籍,开设农牧业专业知识系列讲座,推荐多名离退休干部专家在中科院科学公众日上开展相关科普活动,邀请中国植物园终身成就奖潘伯荣研究员开展科普讲座,引导和启迪广大青少年爱护环境的意识,并为青年科研人员撰写科普文章提供指导帮助;加强同新源县县委、政府的沟通联络,邀请离退休干部管开云研究员为当地植物园建设开展咨询建议。

  承办中科院“创新科技、服务国家、造福人民”的科技价值观报告会,联合中科院网络信息中心、科学传播局、自治区科协举办SELF格致论道,讲述新疆罗布泊综合考察队队长夏训诚先后38次进入罗布泊开展科学考察研究工作的相关情况,激励青年一代“生地人”爱党爱国爱院爱所情怀,更好履行国家战略科技力量的职责使命。

  五、精心抓活动,老有所乐提升健康情操

  成立离退休自管委员会,是人事处根据老同志的特点及其愿意协助职能部门做好管理工作所采取的一项措施,离退休自管委员会是所党委联系离退休职工的纽带和桥梁。充分发挥老年科协、文联、体协等群团的自我管理和聚合作用,通过举办知识竞赛、红歌比赛、书画展览、户外散步、观赏花卉、为年满80周岁的老同志集体祝寿等活动,让老同志们充分感受到集体的温暖和组织的关怀。

  人事处每年年末都协调组织召开离退休干部茶话会,邀请所长和书记等领导向全体离退休干部现场通报研究所重要改革发展情况,了解老同志的所思所想,所期所盼,为离退休干部管理和服务工作找准方向。在一年一度的研究所总结与表彰大会上,邀请离退休干部党总支部书记和支部书记列席,并征求相关意见和建议。

  未来,新疆生地所人事处将继续坚持稳中求进工作总基调,坚持“以人为本、服务为先”工作理念,坚持“深入基层、精准服务、认真务实”工作作风,联合研究所各职能处室、支撑部门抓好离退休干部的党建、发挥作用、服务管理等各项工作,扎实推进离退休干部工作信息化、精准化、规范化建设,积极为深入实施中科院“率先行动”计划贡献银发力量,努力做到“让老同志满意,让党组织放心”。

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