为十八大成绩点赞 建言我国科技管理

来源:过程工程所傅德贤 时间:2017-10-16 字体大小:[ ]

  

    2012年中国共产党召开了十八届全国代表大会,中国这艘巨轮乘着十八大的春风扬帆远航。从十八大召开到2016底为止,国民经济运行稳中向好,“十三五”开局良好。国内生产总值已达到74.4万亿,增长了6.7%,工业企业利润增长8.5%,名列世界第一。这些年来人民的生活水平继续改善,全国居民人均可支配收入实际增长6.3%,农村贫困人口减少1240万。高等教育也达到了新高,2017年将有795万大学毕业生。中国正大步迈向中等发达国家。在十八大光辉照耀下中科院实施的“四个率先”计划也取得骄人的成果。

  中科院在2016年度国家科学技术奖励有最高科学技术奖一项;获自然科学奖一等奖1项,自然科学奖二等奖12项;技术发明奖一等奖1项,技术发明奖二等奖3项;科技进步奖一等奖1项,科技进步奖二等奖5项。“大亚湾反应堆中微子实验发现的中微子振荡新模式”获国家自然科学一等奖,中科院光电技术研究所牵头完成的项目获技术发明一等奖(专用项目),高能所牵头完成的“北京正负电子对撞机重大改造工程”获科学技术进步一等奖等26项。

  在基础研究方面,中科院学者揭示了埃博拉病毒入侵人体细胞模式;成功绘制出全新的人类脑图谱;揭示了光合作用超级复合物精细结构;揭示了水稻产量性状杂种优势的分子遗传机制;大亚湾实验测得最精确反应堆中微子能谱;首次实现分子间相干偶极耦合的实空间直接观察;首次揭示了末次冰期欧亚地区完整的人口动态变化情况。

   中国“天眼”500米口径球面射电望远镜(FAST)落成启用,将在未来15-20年内保持世界领先地位;暗物质粒子探测卫星在轨运行一年,成功发射实践十号返回式科学实验卫星、世界首颗量子科学实验卫星以及新一代北斗导航实验卫星;在天宫二号任务中,中科院作为空间实验室应用任务抓总负责单位,开展了全部14项重大科学实验;“探索一号”科考船在马里亚纳海沟开展了我国第一次综合性万米深渊科考活动。

  2016年中科院以实施“促进科技成果转移转化专项行动”为抓手,通过科技成果转移转化使社会企业新增销售收入约3797亿元,利税472亿元;院所投资企业实现营业收入3850亿元,利润134亿元。

  在国民经济和民生都有大副度增长同时离退人员的钱包也随GDP的增加越来越鼓。这些年每逢春天两会闭幕后,老头老太太们就开始兴高采烈、互相打听,相互交流;你今年退休金涨了多少?他退休金又涨了多少?超市购物时老人们也不像以前专捡打折的买,专捡便宜的买,而是喜欢什么就买什么,什么菜新鲜买什么菜,不再掰着手指算价钱。虽然老人一般不会像年轻人用微信、支付宝交费那样潇洒,但老人们也是拿出百元大钞不含糊。这一切都在说明民生在改善,百姓生活在提高。

   在中国巨轮乘风破浪前进的时候,也会遇到暗礁险滩也会遇到逆风。比如科研人员的困惑;科技人员要自己申请经费搞科研,自己的工资、研究生的工资要自付,所用的实验室、办公室要付费,水电要付费,论文出版要付费,维修要付费等等一切都要付费,都要从课题经费里出,如果经费少或没有经费这个课题组就要死亡了。我国科技投入近年来在不断增加,2015年为1.4万亿,占当年GDP2.1%,居世界第二位了。要说国家给的经费也不少了,但为什么还要科技人员像唐僧西天取经那样艰难地搞科研?在举国上下同声呼吁给中小学生减负,是否也应该给科技人员减负?

   R&D经费使用中“重物轻人”现象仍然严重。发达国家R&D经费中,人员费占比通常保持在40%~60%,而我国这一比例仅为27%。科技管理如果做到高效值得深思。

   科技管理本应是科研的加油站、加速器。但现阶段却是悬在科研人员头上的一把达摩克利斯之剑。今天考核,明天验收,后天评估,几乎天天都有演出任务,科技人员哪有真正的时间真正的心思搞真正的科学研究?真正的科研要有五个驱动力:需求驱动、目标驱动、兴趣驱动、环境驱动、性格驱动。拥有这五种驱动力的任何一个都能产生出色的成绩。搞科研最主要是要实事求是,这也是基本的科研道德要求。当今中国某种程度是造假遍地开花,这种毒草也在科研领域生根发芽了。假大空是某些人的特长,坑蒙拐骗是一些人的专利,他们摇唇鼓舌,笔下生花拿到大笔的国家经费,确没见做出什么科技成果。

   国家在努力建设和谐社会,创造公平竞争的市场经济环境。而科研环境是否宽松?项目竞争是否公平?是否透明?机会是否平等?

   申请项目机会均等,所有科技人员都有同等的权利申请,尤其年轻的科技人员,不应人为设置不平等条条框框,比如出身(是否985211院校毕业等),比如历史(是否承担过重大项目、国家级课题等),比如表现(是否发表高SCI分数文章等)。所有的计划项目都应在阳光下操作,也不应搞预留项目,给某些人(即所谓的科技大牛人物)特权。

   科技人员利益均等,现阶段是社会主义按劳取酬,付出一样的辛苦,就应得到同等的回报,不能因人而异,人为制造利益不公,使科技人员两极分化。只有一视同仁,同工同酬才能调动全体科技人员的积极性,只有全体科技人员有积极性投入创新,中国才能迈入科技强国。

   要实现高效地科技管理,就要尊重事物的客观规律,尊重科学研究的规律,老老实实地做实验,反反复复地做验证,认认真真地做总结,才能有所发现、有所创新、有所进取。

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