石俊山，男，1956年4月出生，2006年至今在中国科学院合肥物质科学研究院离退休办公室工作，现任离退休管理干部（五级职员）、离退休服务部主管、离退休党总支组织委员、离退休梅山第一党支部书记、老年大学办公室主任等职。

　　坚持自律不断进步，以身作则发挥模范带头作用：十多年来，石俊山同志严格要求自己，积极贯彻党中央和科学院关于老干部管理工作的方针政策，爱岗敬业，倾情奉献，他深知：老干部工作是政治性、政策性非常强的工作，是党的组织工作重要组成部分，也是一项系统工程。做好这项工作不仅是维护全党工作大局的需要，更是科研中心工作大局和稳定研究院科研良好局面的需要。要做到认识到位，工作到位，就必须加强学习，多年来，他系统学习了离退休管理方面的文件，不断用知识充实自己，重于实践，使自己做老干部工作的能力和服务水平长足进步，得到了老干部们一致认可。

　　坚持学习，政治信念坚定：中科院合肥研究院现有1500多名离退休职工，其中离休干部29名，他们平均年龄85岁以上。离休干部多数人身体状况不佳，但是他们渴望及时了解到党中央方针政策和合肥研究院科研工作发展情况，为此，石俊山同志创立了离休干部“恳谈日”活动。凡是党中央和国家有重大活动、关于老干部新的政策、研究院重大事件等老干部关心的事情，石俊山同志都会及时到离休干部集中居住地，向他们宣传并解答大家提出的各类问题。“恳谈日”给离休干部搭建了离休老同志互相见面、了解党和国家政策、了解合肥研究院发展、提出问题并且帮助解决问题的平台，深受离休干部的欢迎。

　　科学管理，与时俱进：石俊山同志自2014年兼任离退休服务部主管以来，对于全体离退休职工分成四个板块进行管理：科学家园近800位离退休职工，由一名工作人员负责；合肥市区500多离退休职工，配备两名工作人员负责，其中一名还要兼任离休干部医疗报销工作和老干部小车驾驶员；科学岛近100名退休职工，由一名工作人员负责；还有100多名不居住合肥市的异地老同志，由石俊山本人负责。为了提高服务部四位工作人员服务管理水平，每年组织对四位工作人员进行思想道德教育和业务技能的培训：请研究院退休老干部讲述“科学岛”发展史；请省委党校教授传授党的知识、老干部政策法规；组织工作人员收看“杨善洲”电影和科学院老干部工作先进事迹报告会；组织工作人员到老干部工作先进单位参观学习等。因此这几年研究院老干部工作颇有起色，每年年终“离退休职工新春座谈会”上，都得到老干部普遍赞扬。

　　抓好支部建设，凝聚离退休干部正能量：石俊山同志协助领导对于换届过程中组建新的离退休党总支和离退休11个党支部领导班子，作了大量富有成效的工作。2015年在上海成立合肥研究院离退休“上海党支部”，他负责研究院居住上海离退休党员的信息沟通、支部班子人选的推荐，同时还为“上海党支部”成立后的活动形式和管理模式等方面，提出许多建设性意见，在得到领导的支持后予以实施。现在，新成立的“上海党支部”已开展多项活动，多家中科院和合肥市兄弟单位来人或来电话，要学习合肥研究院对于异地党员群众的管理经验。

　　石俊山同志自2000年担任离退休梅山第一党支部书记以来，打造了一个团结协助，能够发挥战斗堡垒作用的党支部。该支部在学习党的知识、为离休干部“送学上门”、走访慰问困难党员与群众、维护大局与“法轮功”不法活动作斗争等方面都有很好的表现，同时也多次受到研究院党委和离退休党总支的表彰。

　　办好老年大学，丰富老年群众精神文化生活：石俊山同志作为研究院老年大学办公室主任，协调奔波在各老年协会各项活动的组织管理过程中，倾注了汗水，也得到殷实的回报。合肥研究院老年大学科学家园有15个专业班、市区有一个班，师资力量较为雄厚，硬件设施较为完善，每学期有400多老同志参加学习与健身娱乐。如今，老年大学办学成果显著：手工作品曾上中央台“夕阳红”节目和在安徽省电视台专题播放；老年大学书画作品在科学岛各研究所巡展；歌唱、舞蹈、健身类、棋类、乒乓球等研究院老年代表队参加省市和社区表演和比赛，屡获佳绩。合肥研究院现有11个老年协会，“老年骑行协会”成立不足一年，已蜚声合肥市“骑坛”；““钓鱼”、“棋牌”、“书画”、“”“乒乓球”、“太极拳”等老年协会在社会上也有较高的知名度。

　　建设和谐社会，爱心传递正能量：在平时工作中，石俊山同志像对待亲人一般真情奉献，尊重、理解和关心老干部。每年约有80多位研究院住院老同志受到他的慰问；研究院有100多位困难职工和60多位职工遗属得到他的帮助；自2006年以来，石俊山同志为近300名研究院去世老同志和去世在职职工进行临终关怀，上门慰问、到殡仪馆告别、发放抚恤金和丧葬费的相关服务。

　　老干部工作，日复一日，年复一年，石俊山同志毫无怨言坚守在这个平凡的岗位上，春风化雨细无声，兢兢业业的工作，为合肥研究院老干部工作付出了精力和深切的情感，受到研究院老干部普遍认可和赞扬。